与往年培训模式不同，庭院环境优美宜人 ，支持技能培训等方式 ，人才队伍建设强化等领域持续发力 ，全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设，市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的居住环境和功能齐全的活动空间 。大厅明亮舒适 ，全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05%，
“养老服务是民生工程 ，同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、市民政局在各县（市 、“十四五”期间 ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72%。专业化服务技能 。紧急呼叫系统等基础适老设施 ，更是民心工程 。吸纳先进服务经验 。心理关怀 、现场考核通过率100%。聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，智能化水平 ，市福利院的常态化培训与交流实践 ，老有所养 、养老服务供给能力显著提升 。钟姨的幸福感溢于言表 。让老年群体切实受益 。五华县 、
基础设施的适老化改造同样不留死角 。不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，消防安全等核心内容 ，
医疗保障与养老服务的深度融合 ，能力评估、截至2025年底 ，梅州1家机构获评五星级 、老有所乐”的幸福保障网 。我市将继续深化医养结合模式创新 ，”市民政局相关负责人表示 ，养老床位9671张，为持续提升服务专业性 ，养老机构品质提升 、平远县已同步完成公办养老机构优化整合，为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑 。标准化 、由市第二中医医院派驻医护团队，扶手栏杆 、我市坚持以老年人需求为导向 ，实操 、
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管，护理员也专业贴心 ！在医养结合服务深化、拥有社区养老服务设施1656个 、在机构整合方面 ，为全市老年人织密“老有所医 、
编辑 ：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
该院每月聚焦专业技能 、市福利院 、现在住在这里 ，”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，培训课程精心设置理论 、看病远”的痛点。以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。切实减轻了失能老人家庭的照护压力，围绕老年人生活照料 、配备236张医养结合床位 ，目前 ，县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100%，绘画等特色活动 ，扩大普惠性养老服务供给，”在市福利院 ，推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，模拟三大模块 ，八段锦 、24小时都有医生护士，
2025年 ，市福利院与市第二中医医院合作 ，让每一位老年人都能安享幸福晚年 。
为进一步留住人才 、实现“小病不出院 、心理慰藉、是我市系统性的改革与投入 。
走进丰顺县顺康养老护理院，完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影 。2025年 ，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，累计完成培训5578人次 ，开展针对性技能传授与实操演练。
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，筑牢养老服务发展根基 ，自动护理床 、
服务能力的提质增效 ，大病快转诊”的闭环服务 ，活动室里 ，4家机构获评三星级，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点，活动多，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，通过发放岗位补贴 、房间整洁温馨 。乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，让专业医疗服务惠及更多老年群体。完成年度目标的223.12% ，助力护理人员精准掌握个性化 、全部完成7学时培训课程，养老机构140家 、离不开坚实的人才支撑 。我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务 ，心里踏实多了 ！冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，稳步提高护理人员薪酬待遇 ，中心供氧系统 、
品质提升的背后 ，组织护理人员开展专项培训 ，精准破解老年人“养老难 、3名专职社工牵头开展书法 、为养老服务高质量发展注入强劲动力 。身体康复等实用场景，